草坝是个农村幼儿园大班和学前班一共有34个孩子，算是比较小的幼儿园。我第一次去给喜洋洋李院长接洽的时候，我把课程理念传递给了李院长，谈的非常愉快！李院长是个思想开放的院长，她和家长关系处的很好，首先她了解家长，认可我们的课程。上期期末谈好后我们就保持密切联系。2014年秋季开学我把6F的宣传大海报贴在幼儿园门口最显眼的地方，在她们开学的第2周我顺利的在李院长的配合下开完这次家长会。 家长会前天我带了一本发票和孩子的材料包、宣传单到喜洋洋幼儿园接洽家长会的工作。认识各班班主任，主动给她们交流家长会是什么形式，她们需要做什么，家长咨询怎么给家长介绍，发票怎么开等。同时给院长交流明天的会议流程，包括院长的开场白。包括在她们本院暑假有两孩子在学习6F课程，家长也非常认可，我提前给家长打电话沟通要请她们在家长会上谈谈孩子学习6F的心得。 家长会当天9点家长陆续到达幼儿园看孩子做早操，利用这时我把6F的招生简章发到每个家长的手里并详细给家长介绍6F课程是什么。 9：30家长会准时开始，当天到场27位的家长。结果报名20名学员。家长会比较成功。 这次家长会的成功点我总结一下： 1、成功的把课程理念传递给院长，取得院长的信任。 2、院长的语言在家长那里有分量。院长的发言直接推动报名：院长的侄儿和她的儿子都在学习6F。这句话最有影响力，也确实在学习这门课程。 3、铁杆家长的发言打消家长顾虑：这门课程孩子学习兴趣高，感觉轻松愉快，孩子没有压力，带孩子的锻炼可开发度非常好，所以我们在坚持学习。 4、给家长保留了报名咨询时间，并在现场设报名台，准备6F的材料和宣传单，报名表、发票。 5、让孩子喜欢你、喜欢6F课程。 其实还有很多细节上的东西并没有处理的非常好，只要保证上面的几点，我相信家长会一定离成功不远。 | 
