【龙岩学校陈金晶分享】 1、给幼儿园班级老师的每位孩子分成50元提前发放（试听课第二次开课，给班级总人数的50%）。 2、发放友情传递卡给家长，传递的新生报名，财务以现金形式反馈家长。 3、50元汇报课前就先给，报名后多补，少不用还。老师拿了你的钱，后期工作更好安排，如果报名率没有50%的，带班老师拿了你的钱，接下去工作很好安排调课什么的，肯定会比之前容易。
【许昌学校张常涛分享】 1、坚持珠心算试讲1个月，再召开汇报会。 2、周末班发单页、户外课展示。
【蚌埠学校郭文分享】 今年秋季蚌埠根据自身情况招生工作分成了线上和线下！ 线上的： 1、我们和百度合作建立了自己的学校网站，网站里有我们学校全面的介绍（校区的，课程的，团队的，学员的，以及四个校区的地址和电话）然后百度公司为我们学校做了百度推广，我们设置了30多个关键词（如：珠心算，心算，口才，练字，书法等等）针对现在家长年轻化习惯有问题找百度的心理，让有意向的家长第一个关注到我们学校！ 2、新学期开始前10天也就是暑假班刚放假我们学校以课程组为单位分别给几个校区建立了“10元课程体验群”把所有群的二维码截图发送到所有老师的朋友圈和班级群里，有意向的家长可以直接识别二维码进自己想进的群！我们老师只需要在群里做好家长前期沟通，并告知上课时间就可以了！（截止目前效果非常好）提前把一大批孩子收入囊中。 线下的： 1、开负责人及课程主管会议，分别制定秋季校区目标和课程组目标，负责人地毯式搜索自己校区所辐射到的幼儿园。并制定自己校区内部的招生计划。 2、持续在11个大型成熟小区进门的电子屏幕上打了广告（暑假前就已经开始至今）效果一般，但有隐形效果，增加学校知名度和影响力。 | 
